- 分类：公司新闻
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2014-03-04
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【概要描述】2014年3月3日下午2点，在公司总部会议室开展了新年的第一场新进员工的入职培训，包括武昌和天鹅湖办事处的新进员工。 这次培训主要讲解了威尼斯144777cm的概况：各分公司的成立情况、公司从事的项目、公司的资质荣誉、威尼斯144777cm的文化、公司的组织架构图、相关行业背景介绍、公司的优势、公司风貌、公司业绩等。 其中重点的讲解了关于办公室的管理制度及处罚规定：作息时间、请假/调休手续、员工路费报销、领用固定资产/办公用品的手续
【概要描述】2014年3月3日下午2点，在公司总部会议室开展了新年的第一场新进员工的入职培训，包括武昌和天鹅湖办事处的新进员工。 这次培训主要讲解了威尼斯144777cm的概况：各分公司的成立情况、公司从事的项目、公司的资质荣誉、威尼斯144777cm的文化、公司的组织架构图、相关行业背景介绍、公司的优势、公司风貌、公司业绩等。 其中重点的讲解了关于办公室的管理制度及处罚规定：作息时间、请假/调休手续、员工路费报销、领用固定资产/办公用品的手续
- 分类：公司新闻
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- 发布时间：2014-03-04
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2014年3月3日下午2点，在公司总部会议室开展了新年的第一场新进员工的入职培训，包括武昌和天鹅湖办事处的新进员工。
这次培训主要讲解了威尼斯144777cm的概况：各分公司的成立情况、公司从事的项目、公司的资质荣誉、威尼斯144777cm的文化、公司的组织架构图、相关行业背景介绍、公司的优势、公司风貌、公司业绩等。
其中重点的讲解了关于办公室的管理制度及处罚规定：作息时间、请假/调休手续、员工路费报销、领用固定资产/办公用品的手续及员工比较关心的公司福利问题。
手拉手合唱大有之歌---我相信
此次培训采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言的形式来培训的。人人发言的好处，一是能调动大家的积极性，产生互动;二是可以集中大家的注意力，提高培训效率。这次新员工入职培训的主要目的是让新进员工了解公司的威尼斯144777cm的文化、发展史和美好前景，让大家可以更快的融入到大有这个大家庭中，更快更有效率的投入到自己的工作中。
新员工之间相互做自我介绍
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