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新员工培训的重要性：

      新员工培训，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的一个环节，它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。

      对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为，而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。

      成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其他员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工尤其是刚踏入社会的大学毕业生让他们迅速适应企业环境，并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。

      在各位参训员工的积极配合下，本次培训工作进行得紧张有序并取得圆满成功，现将本次培训情况总结如下：

一、 培训基本情况

1、 培训对象：2019年2-3月新入职员工

2、 培训时间：2019年3月9日下午14:00

3、 地点：公司10楼会议室

4、 培训目的：帮助新入职员工尽快适应新的工作环境，了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。

5、 培训内容：

1. 积极的人生观，不断学习自我成长，忠诚企业，爱与感恩，鼓励员工的士气；

2.培训公司的公司规章制度、财务报销流程。